ESGデータ集

環境

気候変動

指標		対象	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	単位	GRI
GHG総排出量	Scope1	国内	32,792	42,109	41,821	40,474	t CO2e	305-1
GHG総排出量	Scope2	国内	53,550	65,164	62,951	50,467	t CO2e	305-2
エネルギー総消費量		国内	1,735,201	1,733,050	2,175,514	2,127,413	GJ	302-1
エネルギー原単位		国内	6.14	4.83	6.74	6.97	GJ/ｔ	302-3
製品あたりのGHG排出量原単位		国内	0.3	0.3	0.3	0.3	CO2e/製品㌧	305-4

汚染と資源

指標		対象	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	単位	GRI
廃棄物の最終処分量		国内	16,956	18,746	17,582	14,836	t	306-2
リサイクルされた廃棄物の量		国内	15,288	17,181	15,598	12,801	t	306-2
処分された廃棄物の総重量		国内	1,668	1,565	1,984	2,035	t	306-2
処分された非有害廃棄物　の総重量（トン）	焼却（エネルギー回収あり）	国内	1,186	1,219	1,639	1,743	t	306-2
	焼却（エネルギー回収なし）	国内	167	162	173	122	t	306-2
	埋立て	国内	316	183	172	170	t	306-2
	その他の処分	国内	0	0	0	0	t	306-2
窒素酸化物（NOx）の排出量		国内※	-	3.1	1.6	1.5	t	305-7
硫黄酸化物（SOx）の排出量		国内※	-	4.5	2.6	2.7	t	305-7

※測定値より換算可能対象のみ

環境関連違反

指標			対象	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	単位	GRI
会計年度中における環境関連の罰金・処罰の額			国内	0	0	0	0	円	2-27

社会

人権と地域社会

指標	対象	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	単位	GRI
差別事例の総件数※	江崎グリコ	0	0	0	0	件
先住民族の権利を侵害した事例の総件数	江崎グリコ	0	0	0	0	件	411-1

※特定の個人に対する差別ではなく、会社がその制度や仕組みにおいて、ある属性に属することを理由とした個人あるいはグループへの差別

労働基準

指標			対象	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	単位	GRI
総従業員数※1			江崎グリコ	2,615	2,560	2,518	2,494	人	102-7
全従業員（単体）に占める非正社員の割合※２			江崎グリコ	32.5	32.4	32.3	32.5	%
従業員向け　能力開発研修　の時間	企業としての総計		江崎グリコ	908	842	947	991	時間	404-2
	従業員一人あたりの　平均時間※3		江崎グリコ	14	11.2	13	43	時間	404-2 404-1
	従業員一人あたりの　平均日数※3		江崎グリコ	1.8	1.4	1.7	5.5	日	404-2
全従業員に占める女性の割合			江崎グリコ	43.8	43.9	43.6	44.1	%	405-1
全従業員に占める障がい者の割合			江崎グリコ	3.2	3.3	3.33	3.43	%	405-1
フルタイム従業員の自主退職率			江崎グリコ	3.6	3.8	3.5	3.7	%	401-1
育児休暇	育児休暇を取得した　従業員の総数	男	江崎グリコ	31	57	43	31	人	401-3
	育児休暇を取得した　従業員の総数	女	江崎グリコ	27	22	26	18	人	401-3
	取得率※4	男	江崎グリコ	63	107	110	83	%	401-3
	取得率※4	女	江崎グリコ	108	110	104	100	%	401-3
業績とキャリア開発に関して定期的な　レビューを受けている従業員の割合			江崎グリコ	55.6	56.1	64.7	64.5	%	404-3
団体交渉協定の対象となる　全従業員の割合			江崎グリコ	55.6	55.8	56.1	55.9	%	102-41
基本給と報酬総額の男女比　（男性：女性）※5			江崎グリコ	100:42	100:43	100:44	100:45		405-2

※1　取締役・監査役を除く／執行役員・理事を含む／正社員・契約社員・出向者（江崎グリコから社外）を含む
※2　派遣社員を除く
※3　正社員一人あたりの平均時間/日数
※4　2020年の社内独自の休暇制度（Co育てMonth（正社員対象））を導入以降、育児休業または当該休暇を取得した率：男女とも100％。当データでは各年度内に取得しなければならない社員の取得率を算出。
※5　年収データは1/1~12/31での支払実績データを算出。執行役員・理事は除いて算出。

品質

指標	対象	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	単位	GRI
製品およびサービスのカテゴリーに対する　安全衛生インパクトの評価を行っている割合	江崎グリコ	100	100	100	100	%	416-1
製品およびサービスの安全衛生インパクト　に関する違反事例の件数	江崎グリコ	0	0	0	1	件	416-2
製品およびサービスの情報とラベリング　に関する手順の遵守評価を行っているもの　の割合	江崎グリコ	100	100	100	100	%	417-1
製品およびサービスの情報とラベリング　に関する違反事例の件数	江崎グリコ	0	0	1	1	件	417-2
マーケティング・コミュニケーション　に関する違反事例の件数	江崎グリコ	0	3	0	0	件	417-3

社会貢献活動

指標			対象	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	単位	GRI
登録されている非営利団体に対する企業または　グループ会社による寄付/地域社会投資の総額			江崎グリコ	109	94	83	89	百万円	201-1

ガバナンス

コーポレートガバナンス

指標	対象	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	単位	GRI
取締役数	江崎グリコ	7	8	8	8	人	2-9
独立取締役員数	江崎グリコ	3	3	3	3	人	2-9
女性取締役員数	江崎グリコ	1	1	1	1	人	405-1
定時株主総会：　召集通知日から開催日までの日数	江崎グリコ	19	20	21	22	日
執行役員（または同等の職位）　に占める女性の比率	江崎グリコ	6.7	23.1	27.3	18.2	％	405-1

役員区分	対象	報酬等の総額（百万円）	報酬等の種類別総額（百万円）			対象となる役員の員数（人）	GRI
役員区分	対象	報酬等の総額（百万円）	基本報酬	賞与	株式報酬	対象となる役員の員数（人）	GRI
取締役（社外取締役を除く）	江崎グリコ	287	207	79	0	4	2-19
監査役（社外監査役を除く）	江崎グリコ	43	40	2	0	2	2-19
社外役員	江崎グリコ	53	48	4	0	7	2-19

腐敗防止

指標	対象	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	単位	GRI
腐敗に関連する罰金、罰則、和解　にかかわるコスト	江崎グリコ	0	0	0	0	円
反競争的行為、反トラスト、独占的慣行　により受けた法的措置の件数	江崎グリコ	0	0	0	0	件	206-1

※2019年実績は事業年度変更により、4月―12月実績