ESGデータ集

環境

気候変動

指標		対象	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	単位	GRI
GHG総排出量	Scope1	国内	42,109	41,821	40,474	39,822	t CO2e	305-1
GHG総排出量	Scope2	国内	65,164	62,951	50,467	37,637	t CO2e	305-2
エネルギー総消費量		国内	1,733,050	2,175,514	2,127,413	2,129,497	GJ	302-1
エネルギー原単位		国内	4.83	6.74	6.97	7.24	GJ/ｔ	302-3
製品あたりのGHG排出量原単位		国内	0.3	0.3	0.3	0.3	CO2e/製品㌧	305-4

汚染と資源

指標		対象	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	単位	GRI
廃棄物の最終処分量		国内	18,746	17,582	14,836	14,913	t	306-5
リサイクルされた廃棄物の量		国内	17,181	15,598	12,801	14,699	t	306-4
処分された廃棄物の総重量		国内	1,565	1,984	2,035	214	t	306-5
処分された非有害廃棄物　の総重量（トン）	焼却（エネルギー回収あり）	国内	1,219	1,639	1,743	1,908	t	306-5
	焼却（エネルギー回収なし）	国内	162	173	122	85	t	306-5
	埋立て	国内	183	172	170	129	t	306-5
	その他の処分	国内	0	0	0	0	t	306-5
窒素酸化物（NOx）の排出量		国内^※	3.1	1.6	1.5	1.6	t	305-7
硫黄酸化物（SOx）の排出量		国内^※	4.5	2.6	2.7	3.3	t	305-7

※測定値より換算可能対象のみ

環境関連違反

指標			対象	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	単位	GRI
会計年度中における環境関連の罰金・処罰の額			国内	0	0	0	0	円	2-27

社会

人権と地域社会

指標	対象	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	単位	GRI
差別事例の総件数^※	江崎グリコ	0	0	0	0	件
先住民族の権利を侵害した事例の総件数	江崎グリコ	0	0	0	0	件	411-1

※特定の個人に対する差別ではなく、会社がその制度や仕組みにおいて、ある属性に属することを理由とした個人あるいはグループへの差別

労働基準

指標		対象	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	単位	GRI
総従業員数^※1	男性	江崎グリコ	1,435	1,420	1,395	1,356	人	2-7
	女性	江崎グリコ	1,125	1,098	1,099	1,099	人
	合計	江崎グリコ	2,560	2,518	2,494	2,455	人
課長級以上～役員以下の人数^※2	男性	江崎グリコ	288	273	276	269	人	2-7
	女性	江崎グリコ	21	22	25	22	人
	合計	江崎グリコ	309	295	301	291	人
新卒採用者数	男性	江崎グリコ	17	15	18	8	人	401-1
	女性	江崎グリコ	13	13	15	12	人
	合計	江崎グリコ	30	28	33	20	人
キャリア採用者数^※3	男性	江崎グリコ	37	38	38	56	人	401-1
	女性	江崎グリコ	10	10	17	23	人
	合計	江崎グリコ	47	48	55	79	人
キャリア採用比率（採用（新卒＋キャリア）に占めるキャリア採用の比率）		江崎グリコ	61.0	63.2	62.5	79.8	%
全従業員（単体）に占める非正社員の割合^※4		江崎グリコ	32.4	32.3	32.5	32.5	%
全従業員に占める女性の割合		江崎グリコ	43.9	43.6	44.1	44.8	%	405-1
全従業員に占める障がい者の割合		江崎グリコ	3.30	3.33	3.43	3.34	%	405-1
フルタイム従業員（連結）の自主退職率		江崎グリコ	3.8	3.5	3.7	5.2	%	401-1

指標			対象	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	単位	GRI
従業員向け　能力開発研修　の時間	企業としての総計		江崎グリコ	842	947	991	1,189	時間	404-2
	従業員一人あたりの平均時間^※5		江崎グリコ	11.2	13	43	31	時間	404-2 404-1
	従業員一人あたりの平均日数^※5		江崎グリコ	1.4	1.7	5.5	4	日	404-2
育児休暇	育児休暇　(Co育てMonth含む) 　を取得した従業員の総数	男性	江崎グリコ	57	43	31	34	人	401-3
	育児休暇　(Co育てMonth含む) 　を取得した従業員の総数	女性	江崎グリコ	22	26	18	25	人	401-3
	取得率^※6	男性	江崎グリコ	107	110	83	106	%	401-3
	取得率^※6	女性	江崎グリコ	110	104	100	100	%	401-3
業績とキャリア開発に関して定期的な　レビューを受けている従業員の割合^※7			江崎グリコ	56.1	64.7	64.5	64.2	%	404-3
団体交渉協定の対象となる全従業員の割合			江崎グリコ	55.8	56.1	55.9	55.7	%	2-30
基本給と報酬総額の男女比（男性：女性）^※8			江崎グリコ	100:43	100:44	100:45	100:46		405-2

※1 取締役・監査役を除く／執行役員・理事を含む／正社員・非正社員・出向者(江崎グリコから社外)を含む
※2 取締役・監査役を除く
※3 取締役・監査役・執行役員・理事を除く。非正社員から正社員に登用した者・グループ会社からの転籍出向者を含む
※4 派遣社員を除く
※5　正社員一人あたりの平均時間/日数
※6　2020年の社内独自の休暇制度（Co育てMonth（正社員対象））を導入以降、育児休業または当該休暇を取得した率：男女とも100％。当データでは各年度内に取得しなければならない社員の取得率を算出。
※7 集計基準の見直しにより、過年度の集計数値を合わせて変更しています。
※8 年収データは1/1~12/31での支払実績データを算出。取締役・監査役・執行役員・理事は除く。

品質

指標	対象	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	単位	GRI
製品およびサービスのカテゴリーに対する　安全衛生インパクトの評価を行っている割合	江崎グリコ	100	100	100	100	%	416-1
製品およびサービスの安全衛生インパクト　に関する違反事例の件数	江崎グリコ	0	0	1	0	件	416-2
製品およびサービスの情報とラベリング　に関する手順の遵守評価を行っているもの　の割合	江崎グリコ	100	100	100	100	%	417-1
製品およびサービスの情報とラベリング　に関する違反事例の件数	江崎グリコ	0	1	1	0	件	417-2
マーケティング・コミュニケーション　に関する違反事例の件数	江崎グリコ	3	0	0	0	件	417-3

社会貢献活動

指標			対象	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	単位	GRI
登録されている非営利団体に対する企業または　グループ会社による寄付/地域社会投資の総額			江崎グリコ	94	83	89	69	百万円	201-1

ガバナンス

コーポレートガバナンス

指標		対象	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	単位	GRI
取締役 ※	全取締役数	江崎グリコ	8	8	8	8	人	2-9
	内社外取締役人数	江崎グリコ	4	4	4	4	人	2-9
	独立取締役員人数	江崎グリコ	3	3	3	3	人	2-9
	女性取締役員人数	江崎グリコ	1	1	1	1	人	405-1
監査役数 ※	全監査役人数	江崎グリコ	5	5	5	5	人	2-9
監査役数 ※	内社外監査役人数	江崎グリコ	3	3	3	3	人	2-9
定時株主総会：召集通知日から開催日までの日数		江崎グリコ	20	21	22	20	日
執行役員（または同等の職位）に占める女性の比率		江崎グリコ	23.1	27.3	18.2	20	％	405-1

※ 各年度とも株主総会時の人数

役員報酬

役員区分	対象	報酬等の総額（百万円）	報酬等の種類別総額（百万円）			対象となる役員の員数（人）	GRI
役員区分	対象	報酬等の総額（百万円）	基本報酬	賞与	株式報酬	対象となる役員の員数（人）	GRI
取締役（社外取締役を除く）	江崎グリコ	314	209	71	33	4	2-19
監査役（社外監査役を除く）	江崎グリコ	43	40	2	-	2	2-19
社外役員	江崎グリコ	54	50	4	-	8	2-19

腐敗防止

指標	対象	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	単位	GRI
腐敗に関連する罰金、罰則、和解　にかかわるコスト	江崎グリコ	0	0	0	0	円
反競争的行為、反トラスト、独占的慣行　により受けた法的措置の件数	江崎グリコ	0	0	0	0	件	206-1