コンプライアンス

基本的な考え方

コンプライアンスは、企業にとって必要不可欠な活動であると認識しています。コンプライアンス違反に対する社会的批判は、時には企業の存続を許さない事態を招きます。特に食品業界では、偽造表示等でも度々社会的批判を浴びています。このような状況下では、社内に問題が発生したときに、企業姿勢そのものを問われる事態になります。
社内で法令違反等の問題が発生した、またはその恐れがある時には、その問題をできる限り正確に把握し、発生原因やその対応策等を真摯に検討し、全社を挙げて再発防止に取り組みます。
さらに重要なことは、法令違反が発生しないように、予防的な取り組みが自律的に進められることだと考えています。そのためには、従業員の主体的な認識と取り組みを深めるために、教育を継続しています。

リスクマネジメント委員会

江崎グリコでは、企業が抱える様々なリスクを把握のうえ未然に防止し、実際に発生したクライシスを最小限の損失の下で早期に収束させるべく対処することを目的に、社長直轄の組織としてリスクマネジメント委員会を設置しています。リスクマネジメント委員会は、行動規範の精神を全社員が日常業務の具体的な行動レベルにおいて理解できる仕組みを構築し、業務上のコンプライアンス違反を防止するため、各部門および各グループ会社を通じて、社内体制を整備し、各種コンプライアンスに関する社内教育・研修や周知活動を行っております。

内部通報制度 企業倫理ホットライン

江崎グリコでは内部通報制度として、社内のイントラネットに企業倫理ホットラインを設置しています。グリコグループ行動規範や法令に対して違反もしくは違反の疑いがある行為を知った場合、上司に相談し問題を解決することを原則としますが、何らかの事情で上司には報告できないケースに利用します。企業倫理ホットラインを使えば、直接、企業倫理委員会に報告できます。


個人情報保護取り組み体制

リスクマネジメント委員会は、各部門および各グループ会社を通じて、個人情報の管理体制を整え、コンピュータ(情報)システム上の対応も含め、お得意先や消費者等のお客様及びグリコ従業員の個人情報管理を徹底しています。また、企業の情報資産を漏えいなどの脅威から守り、内部統制の対応手段として、情報セキュリティーポリシーを制定し運営しています。